学びと成長機会
各種研修やOJTで先輩社員から学びながら、安定した環境で日々の業務に取り組んで頂きます。
Ideal Candidate
求める人物像
人と関わるのが好きな方、
チームで働くことを大切にできる方、
困った時に相談ができる方を歓迎します。
地域に貢献し「誰かの生活を支える」ことに
やりがいを感じられる人が活躍しています。
Value Of Working Here
熱海ガスで働く
“価値”と“やりがい”
社会人力の形成
お客さまへの細やかなコミュニケーションで地域のインフラを支える、社会貢献度の高いお仕事です。
安定実績と挑戦
約100年続く会社の社員として、エネルギー産業の将来や新しいビジネスを一緒に考えていきたいと思っています。
地域・社会貢献
地元自治体や関係機関と連携し、脱炭素社会に取組みを通じてゼロカーボンシティの実現を推進しています。
Job Type
職種のご紹介
営業
電話、窓口におけるお客さま対応や、ガス機器の配達・設置・点検等を行います。
供給
ガス工事の配管・供給設備の設計・施工・保守管理を行います。
総務
経理・労務・法務・採用・広報など、企業運営を支える管理部門機能を幅広く行います。
一般事務
ガス料金、ガス機器販売に関する伝票作成や口座振替手続きなどの関連業務を行います。
Training System
教育・研修制度
新入社員研修
入社時だけでなく、入社半年後や入社4年目にも体系的な研修を実施しています。知識やスキルを段階的に習得し、社員として着実に成長できる教育体制を用意しております。
資格取得に向けての勉強会
業務に必要な各種資格の取得をサポートするため、社内で勉強会を実施しています。専門知識を深め、自身のキャリアアップを目指す社員を支援する 制度です。
入社後の新人研修から始まり、エネルギー事業の専門性を高める社内外での各種専門的な研修を整えています。
研修で学んだ内容は、現場でもOJTという形で先輩社員から学ぶことができます。
また、在籍年数に関わらずマネジメント研修などの幅広い研修を受講できるようにしていきますので、 社会人として着実に成長していける環境です。
Flow
採用までの流れ
ご応募
応募フォームはシンプルで簡単に入力できます。履歴書を添付してご提出ください。
書類選考
応募書類を基に選考致します。選考結果の合否に関わらずメールで必ず通知いたします。
面接・適性検査
適性検査実施後に、個別面接を最大2回実施します。お互いの情報交換の場として相互理解を深めます。
内定・入社手続き
メールで内定通知した後に内定面談を実施し、雇用条件の理解や一緒に働くイメージを共有いたします。
Interview
先輩社員インタビュー
安心して一歩を踏み出せる、
やさしいサポート体制
やさしいサポート体制
入社後はしっかりとした研修があるので、ガスの知識や電話応対に不安があっても大丈夫です。
先輩たちがそばで優しくサポートしてくれます。
- 入社年：2022年
- 職種：事務
学びながら広がる、成長の歩み
専門的な環境の中で、仲間と協力しながら着実にスキルを伸ばしています。インフラを支える一員として、信頼と技術を積み重ね、より大きな力になれるよう前向きに取り組んでます。
- 入社年：2024年
- 職種：供給
FAQ
よくあるご質問
- 正式に応募する前に、社員の方にお会いして質問することは可能ですか。
可能です。「カジュアル面談」としてお会いします。オンラインでも対面でも可能ですので、 採用担当までお問合せください。
- 応募する時には希望職種を決めなければなりませんか。
いいえ、決めなくても結構です。私たちも、面接を通じてみなさんにどの職種が合うと思うかを 検討したいと思っています。
- 面接形式は対面ですかオンライン形式ですか。
できるだけ対面での実施としますが、ご要望によってオンラインでの実施も可能です。
なお、最終面接は必ず対面となります。
- 適性検査は必須でしょうか、適性検査結果だけで不合格になることはありますか。
適性検査の受検は必須ですが、その結果だけで不合格になることはありません。
選考合否は「面接」を実施した後に通知いたします。
- 遠方からの応募となりますが、交通費は支給されますか。
遠方から応募くださった方の一次面接はオンラインで実施いたします。
最終面接は必ず対面での実施となりますので、特急電車や航空便を利用される遠方の方には交通費（特急料金・航空運賃の実費）を支給いたします。
- 面接にあたって、どのような準備をしておけばよいですか。
自分の性格や、学校生活で学んだことをまとめていてください。
また、私たちの会社ホームページに目を通しておいてください。
どの職種に興味があるか、どんな働き方をしたいか、等もお聞きしたいと思っています。
- 内定面談も選考の一部になりますか。
内定通知後に実施する内定面談は選考ではありません。
面談実施の有無や面談内容は、内定に全く影響いたしません。
- 内定面談は必ず実施しなければなりませんか。
内定面談は強制ではありませんが、入社後のイメージにギャップができないように、出来る限り実施して理解を深めて頂きたいと思います。
なお、内定面談はオンラインでの実施も可能です。
Job Description
新卒募集要項
| 応募資格 |
2026卒採用 2027卒採用 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 募集職種 | 開発職・営業職・配管設計監理職・総務管理職、経理職、その他関連する業務全般 |
| 勤務地 | 熱海本社オフィスまたはLPガス事業所 |
| 勤務時間 |
始業：8時40分 終業：17時00分 休憩：12時00分～13時00分（1時間） |
| 試用期間 | 入社後3か月間 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回の査定あり |
| 手当 | 通勤手当：原則全額支給（上限あり）、家族手当、技能手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休日休暇 |
休日：国民の祝祭日、会社創立記念日、年末年始 休暇：有給休暇ー初年度10日間付与（最大20日付与）/ 特別休暇ー慶弔（結婚・忌引）休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、等 |
| 受動喫煙防止措置の 状況 |
