お客さまとの接点を担う
お客さまへの対応や事務処理、ガス機器の提案・設置を通じて、 日々の快適な暮らしをサポートします。
窓口・電話対応、伝票作成、 営業活動などが中心です。
Ideal Candidate
求める人物像
自ら考え、
地域やお客さまのために行動できる方を求めています。
チームワークを大切にしながら、
誠実に仕事へ取り組める方を歓迎します。
Job Details
仕事内容
地域のライフラインを支える
都市ガスの安定供給と安全を守るため、ガス設備の維持管理（設計・監督）や、お客さま宅でのサービス（機器修理・点検）を行います。
地域インフラを支える重要な役割です。
Meaning
熱海ガスで
働くということ
学びと成長機会
各種研修やOJTで先輩社員から学びながら、安定した環境で日々の業務に取り組んで頂きます。
社会人力の形成
お客さまへの細やかなコミュニケーションで地域のインフラを支える、社会貢献度の高いお仕事です。
安定実績と挑戦
約100年続く会社の社員として、エネルギー産業の将来や新しいビジネスを一緒に考えていきたいと思っています。
地域・社会貢献
地元自治体や関係機関と連携し、脱炭素社会に取組みを通じてゼロカーボンシティの実現を推進しています。
Flow
採用までの流れ
ご応募
応募フォームはシンプルで簡単に入力できます。履歴書を添付してご提出ください。
書類選考
応募書類を基に選考致します。選考結果の合否に関わらずメールで必ず通知いたします。
面接・適性検査
適性検査実施後に、個別面接を最大2回実施します。お互いの情報交換の場として相互理解を深めます。
内定・入社手続き
メールで内定通知した後に内定面談を実施し、雇用条件の理解や一緒に働くイメージを共有いたします。
FAQ
よくあるご質問
- 入社後のキャリアパスはどのように描けますか。
開発、営業、設計監理、総務、経理など、募集職種が多岐にわたるため、ご本人の適性や志向性に応じて、 一つの専門分野を深めるだけでなく、幅広い部門での経験を積むキャリアも可能です。
- 資格取得に関するサポートはありますか。
はい、「各種資格取得補助制度」があり、業務に必要な専門資格の取得を会社として積極的にサポートします。 スキルアップを通じて、ご自身のキャリアアップや市場価値向上を目指していただけます。
- ワークライフバランスを保つための制度はありますか。
週休2日制（変則）や祝日の休暇に加え、創立記念日や特別休暇、慶弔休暇などが充実しています。
さらに、育児休業制度や介護休業制度も整っており、長期的に安心して働ける環境です。
- 入社後に部署異動や、本社以外の拠点への転勤（転居）が発生する可能性はありますか。
入社後は、まず研修を通じて業務理解を深めていただき、その後は適性や強みを踏まえて最も活躍できる部署へ配置・異動する場合があります。
また、キャリアの幅を広げる目的で、グループ会社への出向をお願いすることもあります。
転勤（転居）が必要になるケースもありますが、個々の状況をしっかり考慮しながら慎重に判断しています。
- 社員同士のコミュニケーションや会社の雰囲気づくりについて教えてください。
当社では、事業拡大を進めるうえで、社員同士のコミュニケーションを最も重要な要素のひとつと考えています。社内研修などを通じて、その質をさらに高めていく取り組みを進めています。
会社全体の雰囲気としては、歴史ある企業でありながら「温故知新」の姿勢を大切にし、長く勤める社員と若手社員が互いに連携しながら活躍できる環境づくりに力を入れています。
Job Description
キャリア募集要項
| 応募資格 |
2022年4月～2025年3月に国内外の四年制大学および大学院（修士・博士課程）、高専専攻科および高等学校を卒業された方。 ※既卒の方の選考プロセス、処遇は新卒者と同一となります。 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 募集職種 | 開発職・営業職・配管設計監理職・総務管理職、経理職、その他関連する業務全般 |
| 勤務地 | 熱海本社オフィスまたはLPガス事業所 |
| 勤務時間 |
始業：8時40分 終業：17時00分 休憩：12時00分～13時00分（1時間） |
| 試用期間 | 入社後3か月間 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回の査定あり |
| 手当 | 通勤手当：原則全額支給（上限あり）、家族手当、技能手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 休日休暇 |
休日：国民の祝祭日、会社創立記念日、年末年始 休暇：有給休暇ー初年度10日間付与（最大20日付与）/ 特別休暇ー慶弔（結婚・忌引）休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、等 |
| 受動喫煙防止措置の 状況 |
